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    职业发展

    崇置把人才要“引得进,留得住,用得好”作为创建良好管理机制所追求的目标。

    培育胜任能力,实现员工与企业持续发展。


  • 01

    新员工入职培训

  • 02

    通用素质与 公共技能培训

  • 03

    岗位任职资格专业技能培训

  • 04

    后备经理培训

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    经理人培训

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